MISSÃO
Desenvolver soluções completas, com os melhores parceiros e o que há de mais moderno no setor ferroviário.
VISÃO
Ser reconhecida como uma empresa nacional, com parceiros globais, prontos para entender as necessidades dos nossos clientes.
VALORES
Segurança, Ética, Transparência, Compromisso, Orientados às Pessoas e com Foco em resultados.
POLÍTICA DE QUALIDADE
A ZUMM Solutions tem a qualidade de seus serviços e parceiros como fator fundamental para atingir a expectativa de nossos clientes.
Estamos aptos a disponibilizar serviços de qualidade, visando à satisfação plena das necessidades de nossos clientes e partes interessadas, fomentando segurança, excelência, sólida saúde financeira e cumprindo todos os requisitos aplicáveis, valorizando e desenvolvendo os nossos colaboradores, preservando o meio ambiente e a sociedade, garantindo assim a melhoria contínua da nossa gestão de Qualidade.
A Zumm é uma Empresa direcionada ao segmento ferroviário, oferecendo equipamentos para:
OFICINA
Engenharia de projetos e oficinas
Medição dinâmica de roda / diagnose
Torno de rodeiro (subterrâneo e portal)
Equipamentos de montagem de truque
Bancada de teste de truque
Rebocadores elétricos (d 50 a 2.800 toneladas de capacidade)
Sistema de medição de carga por roda e caixa
Extrator de rolamento
Torno vertical
Prensa de rodeiro
Bancada de testes de motor, redutor, freio, compressor, ar condicionado, pantógrafo,
Conversor etc
Macacos eletromecanicos
Mesa giratória de truque e rodeiro e manuseio de rodeiro
Drop table
Areiador
Equipamento de ultrassom de rodas e eixos
Lavador de trens, truques e peças
Sistema de exaustão de fumos
VIA PERMANENTE
Ultrassom de trilhos
Carro controle para medição de via e catenária
Esmerilhador de via
Software de integração de parâmetros de via
Placa roletada para amv
Máquinas de chave, sinalização e infraestrutura
Equipamento de reencarrilamento e reboque
Robô de solda
Máquina de solda de trilho fixa ou móvel
Sistema dinãmico de medição de temperatura (hot box)
Sistema dinãmico de pesagem (wim)
Manuseio de trilhos curtos ou longos soldados
Nivelamento, limpeza de lastro e veículos ferroviários em geral
Socadora
Trator multiuso para manutenção geral de via
Equipamentos rodo ferroviários diversos para manutenção via
Veículos leves sobre trilhos
SISTEMAS E INFRAESTRUTURA
Portas de plataforma
Ticketing/scap
Energia
Ventilação
Trens vlt
Sistemas elétricos e de tração
OUTROS, PARTES E
PEÇAS SOBRESSALENTES
Equipamentos para cadeirantes
Truques
Rodas e eixos forjados fundidos
Na Zumm Ltda, oferecemos uma ampla gama de peças sobressalentes de alta qualidade para equipamentos de manutenção ferroviária, incluindo ferramentas de socaria, tesouras e rencarrilhadores hidráulicos, veículos de via férrea, esmerilhadores e tornos (verticais e subterrâneos). Cada peça é projetada para garantir o desempenho ideal dos equipamentos, minimizando o tempo de inatividade e maximizando a eficiência operacional. Fabricadas com materiais duráveis e seguindo os padrões mais rigorosos do setor, nossas peças sobressalentes garantem compatibilidade perfeita e desempenho confiável.
Seja para reposição de ferramentas de socaria, componentes hidráulicos para tesouras e rencarrilhadores, ou peças de precisão para tornos ferroviários e esmerilhadores, a Zumm Ltda oferece soluções completas que atendem às necessidades específicas de manutenção ferroviária. Confie na nossa experiência para manter seus equipamentos operando com máxima eficiência e segurança.
CÓDIGO DE ÉTICA
1. OBJETIVO:
Estabelecer um conjunto de diretrizes e princípios que orientam a conduta de todos os membros da organização, desde a alta liderança até os colaboradores de base. Ele define os padrões de comportamento esperados e cria uma base comum para as tomadas de decisão, promovendo uma cultura de integridade, transparência e responsabilidade.
2. PRINCÍPIOS GERAIS:
Integridade: A empresa e seus colaboradores agirão com honestidade e transparência em todas as suas atividades e decisões.
Responsabilidade: Todos os colaboradores devem atuar de forma responsável, respeitando as leis, regulamentos e os interesses da empresa e da sociedade.
Respeito às Pessoas: Todos têm o direito de serem tratados com dignidade, respeito e igualdade, independentemente de gênero, raça, etnia, religião, orientação sexual, idade, ou qualquer outro aspecto pessoal.
Confidencialidade: Informações confidenciais da empresa e de seus clientes devem ser protegidas e usadas apenas para os fins apropriados.
3. RELACIONAMENTO COM CLIENTES E FORNECEDORES:
Transparência nas Relações: Todos os compromissos e negociações com clientes e fornecedores devem ser conduzidos de maneira clara, justa e dentro das normas estabelecidas.
Imparcialidade: A empresa deve buscar relações comerciais com base na qualidade, preço e serviços oferecidos, sem favorecimentos indevidos.
Combate à Corrupção: Nenhum colaborador deve aceitar ou oferecer subornos ou qualquer tipo de vantagem ilícita em suas transações comerciais.
4. CONDUTA NO AMBIENTE DE TRABALHO:
Ambiente Saudável: A empresa se compromete a proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável, promovendo o bem-estar de todos os colaboradores.
Assédio e Discriminação: Qualquer forma de assédio ou discriminação no ambiente de trabalho e parceiros não será tolerada.
Uso Adequado de Recursos: Os recursos da empresa devem ser utilizados de maneira eficiente e para fins exclusivamente profissionais.
5. CONFLITO DE INTERESSES:
Interesses Pessoais: Os colaboradores devem evitar situações em que interesses pessoais possam entrar em conflito com os interesses da empresa.
Transações Pessoais: Não devem ser realizados negócios pessoais com clientes, fornecedores ou concorrentes que possam influenciar decisões ou comprometer a imparcialidade.
6. CUMPRIMENTO DAS LEIS:
Respeito às Leis: Todos os colaboradores devem respeitar as leis e regulamentos aplicáveis, tanto em nível nacional quanto internacional.
Prevenção de Lavagem de Dinheiro: A empresa não deve participar de qualquer atividade que envolva lavagem de dinheiro ou financiamento de atividades ilícitas.
7. SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIAL:
Práticas Sustentáveis: A empresa deve adotar práticas que minimizem o impacto ambiental e promover a sustentabilidade em suas operações.
Responsabilidade Social: A empresa deve apoiar iniciativas que promovam o bem-estar social e o desenvolvimento da comunidade.
8. APLICAÇÃO E CUMPRIMENTO DO CÓDIGO:
Treinamento e Divulgação: O código de ética deve ser amplamente divulgado e todos os colaboradores devem receber treinamento regular sobre suas diretrizes.
POLÍTICA AMBIENTAL
1. Propósito
A ZUMM Solutions, atuando como representante de empresas fabricantes de veículos e insumos ferroviários, compromete-se a integrar princípios de sustentabilidade e responsabilidade ambiental em todas as suas atividades, promovendo a preservação do meio ambiente e o uso eficiente dos recursos naturais.
2. Compromissos Ambientais
Cumprir todas as leis, regulamentos e normas ambientais aplicáveis às atividades da empresa.
Promover a conscientização ambiental entre colaboradores, parceiros e clientes, incentivando práticas sustentáveis.
Estimular o desenvolvimento e a representação de produtos ferroviários que contribuam para a eficiência energética e a redução de impactos ambientais.
Minimizar a geração de resíduos, promovendo a reutilização, reciclagem e descarte adequado.
3. Práticas Sustentáveis
Incentivar fornecedores e parceiros a adotarem práticas ambientalmente corretas, que favoreçam a eficiência no uso de energia, água e outros recursos naturais.
4. Melhoria Contínua
A ZUMM Solutions, compromete-se com a melhoria contínua de suas práticas ambientais, revisando regularmente seus objetivos e metas para garantir a eficácia desta política.
5. Divulgação
Esta política será comunicada a todos os colaboradores, parceiros e demais partes interessadas, estando disponível para consulta pública.
